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10Aug 2018

国际国际开展环球环球 传授环球环球“新径”

发布者:国际 阅读:3122次

    为强化我司基层环球的归宿感、中高层管理干部的管理意识与技能,充分提高基层环球的归宿意识、发挥中坚力量的带动作用,环球环球竞争力和个人环球素养,国际国际在不断加强高层领导力、基层环球专业力和创造力的同时,我司推出了为期两天半的环球环球训练环球。该环球的主要内容包括《新环球入职环球》、《环球素养修炼与职业竞争力环球》、《管理者领导力修炼》和《创造性思维》四大部分。此次环球由国际人力行政部负责组织开展,时间为87日至9日上午。


人力行政部章惠珍女士讲解公司发展史

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信息档案中心郑亮先生讲解办公软件和设备使用

87日上午,板房大会议室聚集了从今年五月份入职的新环球,来自集团各部门、各分子公司的7位新环球参加了第一阶段的集中环球。第一阶段的人文部分环球围绕公司发展史、国际环球、规章制度和日常环球生活简介四个模块展开,由人力行政部招聘经理章惠珍女士负责讲解。IT信息部分环球则围绕公司办公软件和设备使用指引,由信息档案中心郑亮先生负责讲解。通过以上的讲解使得新环球能增加对公司的了解,增强办公沟通技能和环球归属感,便于他们更好地在公司起到自我环球的作用,也为公司的业务快速拓展和发展打下良好基础。

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人力行政部总经理唐暾先生授课


      第二阶段分为两个部分,由人力行政部总经理唐暾先生负责讲解,一部分是环球修炼,主要围绕职业形象、职业心态、职业意识、职业道德和职业技能环球等方面。另一部分是管理者领导力修炼,主要内容为领导新思维、情境领导模型、下属培育和人员激励、授权四个环节。

      在环球环球中,对职业素质修炼、职业心态的深入领会学习,增强了中基层管理干部和环球的归属感和自我认识,鼓舞大家在端正职业心态的指引下,为实现个人价值而努力奋进。随后的小组讨论实践,为参训人员创设了一个反思的情境,结合自身的生活经历,通过分享与互动,使得他们发现了很多职业生涯中的问题和改善途径,也加深了对理论环球课程的消化与理解。

      另一部分的管理者领导力修炼,则采取理论介绍和案例分析结合的方式,为中高层管理人员们带来了一场“头脑风暴”。中高层管理人员作为公司管理队伍的中坚力量和骨干,需紧跟公司发展步伐,不断提高自身修养。

      此次集中“充电”,不仅拓宽了中层管理人员的知识体系,开阔了大家思维,随着知识在实践中的反复运用和不断内化,更能加快公司环球培养和干部队伍建设进程,助推公司高质量发展。


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蓝水星产品研发事业部黄墨斐先生授课

第三阶段的环球则邀请蓝水星产品研发事业部总经理黄墨斐先生主持,围 绕“创造性思维”主题,以电影《超体》为载体,诉述一个超时空命题。新颖的主题加上有趣的互动,让这一节环球笑声不断,惊呼不已。在环球中,通过一个小实验,使得大家都意识到自己的思维模式往往被惯性思维所局限,由此提出每一个人的身上总有创新意识潜力,只要开发或者学习,就能够突破惯性思维。在生活环球中,也要努力在脑海中搭上一根创新意识的弦,并做好知识的储备和经验的积累,厚积薄发,把创新带入环球中。


     为期两天半的环球环球暂告一段落,学习与提高并没有画上句号。无论是新环球入职环球、环球训练还是创造性思维环球,都是为了更好让环球融入到公司,环球自身的环球素养和创造性思维,为环球国际客服的发展培养更强大的中坚力量。

 


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